Goed leiderschap is de kern van de organisatie en tevens de fundering. Werknemers zijn een belangrijke schakel voor het succes dat het kan brengen maar door goed leiderschap te hanteren en mensen coachen waar nodig kun je een organisatie ontwikkelen die SMART is en die door te leunen op duidelijk gekaderde processen efficient te werk gaan. Een belangrijk onderdeel van leiderschap is Scrum. Door bepaalde kernwaardes te hanteren en taken via de scrum methode toe te passen veranderen werkzaamheden in sprints. Een korte sprint met duidelijke doelstellingen of een lange sprint met stepstones om naar toe te werken. Het fijne van diverse leiderschapsmethodes is dat ze al door veel bedrijven zijn toegepast en gefinetuned waardoor er veel kennis op de markt is. Een ander onderwerp binnen het succesvol leiderschap zijn de processen binnen de organisaties die geoptimaliseerd kunnen worden door een kwaliteitsmanagementsysteem. Veel voordelen bevat dit en veel processen kunnen hierdoor winstgevend worden. We hebben de voordelen van ISO 9001 van Eikcertificering gehaald. We vroegen hun eens uit te leggen wat we kunnen doen om een kwaliteitsmanagementsysteem op te zetten die rendeert en die voor iedereen begrijpelijk zodat ze erachter staan en we de neuzen dezelfde kant op kunnen krijgen.

Tool voor de bedrijfsvoering

Een goede tool die handvaten biedt is dus belangrijk en dat iedereen weet wat er van ze verwacht wordt en hierdoor prettiger te werk kan gaan dus ook. Maar hoe organiseer je zoiets zonder dat je ze belast met extra werk of dat ze het gevoel krijgen een bureaucratische organisatie te worden met allerlei regels en werken volgens een vast stramien. Een vast stramien biedt structuur en duidelijkheid maar kan een organisatie ook doen verstarren. Zorg ervoor dat je dus een introductie geeft hoe jij het als leider voor je ziet en ze meeneemt in het proces. Zodra ze een aandeel hebben gehad in de verandering dan voelen ze ownership en zijn ze trots op hoe het nu gaat zijn.

Bron: Eikcertificering.nl

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *