Veel jongeren staan voor de moeilijke keuze tussen een tussenjaar nemen of direct aan het werk gaan.

Hoewel het afhangt van de persoonlijke situatie en interesses, is er een aantal factoren die je in overweging moet nemen bij deze keuze.
Een tussenjaar kan een goede manier zijn om je te ontspannen en je te richten op je persoonlijke ontwikkeling.

Je kunt reizen, een vrijwilligerswerk doen of een cursus volgen om je vaardigheden te verbeteren.
Een tussenjaar kan ook een goede manier zijn om je te oriënteren op je toekomstige carrière.

Aan de andere kant kan het ook een goed idee zijn om direct aan het werk te gaan.
Als je een baan vindt die je interesseert, kun je je persoonlijke vaardigheden verbeteren en ervaring opdoen.

Je kunt ook geld verdienen om je opleiding te betalen of om te sparen voor de toekomst.
Het is belangrijk om je opties te onderzoeken voordat je een beslissing neemt.

Als je bijvoorbeeld een baan vindt die je interesseert, maar die je niet voldoende uitdaging biedt, dan zou je misschien beter af zijn met een tussenjaar.

Als je een baan vindt die je interesseert en die je vooruit kan helpen, dan zou je misschien beter af zijn met direct aan het werk gaan.
Het is ook belangrijk om rekening te houden met de financiële situatie.

Als je geld nodig hebt om je opleiding te betalen, dan is het misschien beter om direct aan het werk te gaan.
Als je voldoende geld hebt om je opleiding te betalen, dan is het misschien beter om een tussenjaar te nemen.

Ten slotte is het belangrijk om rekening te houden met je persoonlijke situatie.
Als je bijvoorbeeld een burn-out hebt, dan zou je misschien beter af zijn met een tussenjaar.

Als je een baan vindt die je interesseert, dan zou je misschien beter af zijn met direct aan het werk gaan.
Het is dus belangrijk om de voordelen en nadelen van beide opties te overwegen voordat je een beslissing neemt.
Als je een goed beeld hebt van je opties, kun je een weloverwogen beslissing nemen.

Met mijn studiekeuzeorganisatie Intermijn begeleidde ik de afgelopen vijf jaar vele studiekiezers en leerde ik ook hun ouders kennen. We zagen hoe leuk, lastig en uitdagend jullie rol is en verdiepten ons daarin. De komende tijd delen wij onze kennis en ervaringen op Ouders Online, en zullen we onze vragen (want die zijn er ook!) aan jullie stellen. In dit artikel stellen we ons voor.

Je stelt vragen (‘weet je het al?’), je geeft informatie (‘heb je gezien dat er zaterdag een open dag is?’), je adviseert (‘Psychologie, is dat niet wat voor jou?’), je houdt de kalender in de gaten (‘nog maar 3 maanden tot 1 mei’), je stelt gerust (‘kies gewoon iets dat je leuk vindt’), je verbaast je (‘lig je nou nog op de bank?’).

En je hebt soms ook wel medelijden. Hoe kies je uit ruim 2500 opleidingen? Het kiezen van een studie kan behoorlijk lastig zijn. Voor studiekiezers, maar ook voor hun ouders. Uit onderzoek blijkt dat veel studiekiezers hun ouders als belangrijkste raadgevers in dit proces zien.

Wat maakt studiekeuze zo lastig?

Daar liggen verschillende oorzaken aan ten grondslag.

Zo is er anno 2019 een enorm aanbod van opleidingen: er zijn zo’n 1900 hbo-bachelors en 400 wo-bachelors. Veel studiekiezers starten hun zoektocht bij dit aanbod. Urenlang websites van universiteiten en hogescholen vergelijken en door de bomen het bos soms niet meer zien. En open dagen leveren soms niet het meest realistische beeld van de opleiding op.

In het voortgezet onderwijs ligt veel nadruk op presteren en vaak minder op persoonlijke ontwikkeling. Leerlingen blijken vaak niet tevreden over de loopbaanbegeleiding (LOB) op hun middelbare school omdat decanen simpelweg de tijd niet hebben leerlingen op individueel niveau te ondersteunen (wie ben je? wat kun je?) in het keuzeproces.

De meeste studiekiezers starten hun zoektocht in het examenjaar. Dat betekent dat de tijd beperkt is: op 1 mei dienen studenten ingeschreven te staan. Die tijdsdruk, gecombineerd met een vol examenjaar, levert stress op.

De afschaffing van de basisbeurs heeft ervoor gezorgd dat stoppen of switchen kostbaarder is geworden. Dit levert druk op om in één keer goed te kiezen. Dat lukt overigens veel studenten niet: 30% van de hbo-studenten en 20% van de wo-studenten kiest ‘verkeerd’.

Leren kiezen

“Eigenlijk kunnen jullie nu nog helemaal niet kiezen”, dacht ik toen ik mijn mentorleerlingen uit de examenklassen op de school waar ik lesgaf folders over open dagen uitdeelde. Ze zaten met hun hoofd bij de naderende eindexamens, hadden vijf of zes jaar in de veilige bubbel van de middelbare school doorgebracht en het studeren leek nog ver van hun bed. Op de hbo-opleiding waar ik daarna ging werken, zag ik de massale uitval in het eerste jaar. Vanaf half september stopten er wekelijks eerstejaars en bij navraag bleek het uitvalcijfer van 33% niet ver boven het landelijk gemiddelde te liggen. Ik zag wat het stoppen emotioneel en financieel met deze studenten deed en besloot dat dit anders moest.

Soms is het eens tijd voor iets anders, iets nieuws of iets beters. In je carrière maak je een hoop mee en daardoor groei jij binnen je vakgebied, maar ook als persoon kan je dan een hoop groeien. Een nieuwe stap kan zorgen voor nieuwe kansen en ook kan het ervoor zorgen dat je meer leert en nieuwe vaardigheden op doet. Een nieuw begin is dan ook vaak juist iets moois en niet iets slechts, een nieuwe baan kan namelijk heel veel goede dingen met zich mee brengen. Ben jij op zoek naar een nieuwe baan en wil je een nieuwe stap maken in je carrière? Lees hieronder dan snel verder voor meer informatie.

Een bedrijf verlaten

Je kan natuurlijk om meerdere redenen een bedrijf verlaten. Je kan er zelf voor kiezen om een nieuwe baan te gaan zoeken om zo op deze manier iets te gaan doen wat je bijvoorbeeld leuker vind, of waar je beter kan gaan verdienen. Er zijn talloos veel redenen waarom je ervoor kan kiezen om een nieuwe baan te gaan zoeken. Ook kan het zo zijn dat het bedrijf heeft besloten dat je een nieuwe baan moet zoeken, dat wordt ook wel outplacement genoemd. Dat betekend dat je wordt begeleid naar het zoeken van een nieuwe baan door een professional, zodat je snel weer aan de slag kan bij een ander bedrijf.

Op zoek naar een nieuwe baan

Wanneer je een bedrijf verlaat dan ga je natuurlijk op zoek naar een nieuwe baan. Wat voor een baan je ook kiest, het is belangrijk dat jij je daar op je plek voelt en ook dat het bedrijf en de baan ervoor zorgt dat jij als persoon kan gaan groeien. Het is namelijk erg belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen, zowel op professioneel vlak als op persoonlijk vlak.

Een stap naar een betere versie van jezelf

Om een betere versie van jezelf te kunnen worden als medewerker, maar ook voor je persoonlijke leven is bewust professionele groei aan gaan heel erg belangrijk. Je zal moeten open staan voor nieuwe kansen en voor nieuwe kennis om een uitdaging aan te kunnen gaan en er beter van te worden als mens, zowel binnen je werk als persoonlijk. Zo zorg je ervoor dat je steeds nieuwe dingen blijft leren en zo kan jij jezelf stimuleren om de beste versie van jezelf te worden.

 

Wanneer je al een lange tijd dezelfde functie vervuld is het begrijpelijk dat dit naar verloop van tijd gaat vervelen. Om te voorkomen dat dit gaat vervelen kan je ervoor kiezen om enkele cursussen te volgen. In dit artikel lees je waarom en hoe een cursus bijdraagt aan plezier op het werk.

Je passie in het werk terugvinden

Na een lange tijd hetzelfde werk gedaan te hebben, ben je de passie in het werk verloren. Dit is erg frustrerend en je weet niet meer hoe je dit op kunt lossen. Hoe gek het ook klinkt, vaak helpt het om een cursus te volgen die relevant is aan het werk dat je doet. Je ziet dan namelijk hoeveel er is veranderd en wat er allemaal beter kan. Doordat je al veel informatie hebt waaraan je de nieuwe informatie kunt koppelen, begrijp je alles stukken sneller. Daarnaast zullen er ook onderdelen zijn waar je nog erg weinig van begrijpt. Als je het leuk vindt om dingen te leren, dan kan een cursus de perfecte aanvulling zijn op je huidige baan. Wel is het uiteraard belangrijk dat je kiest voor de juiste cursus.

Wat voor cursus ga je doen?

Als je van plan bent om een cursus te volgen voor je werk, dan is het belangrijk dat je niet zomaar een cursus gaat doen. De kans is dan namelijk groot dat je uiteindelijk helemaal geen plezier haalt uit je cursus. Een cursus die voor ondernemers relevant kan zijn is de BBV. Hierbij leer je te werken met begrotingen en dat is voordelig voor de resultaten. Bovendien hoef je voor deze cursus geen ingewikkelde vooropleidingen te hebben gedaan. Dat maakt de drempel om eraan te beginnen vele malen kleiner. Bovendien begrijp je de cursus dan vaak ook sneller en ook dat is prettig tijdens het leerproces.

Wie werkzaam is in de industrie, de transportsector of bij bedrijven met grote magazijnen en een eigen werkplaats, of in die sectoren wil werken, doet er goed aan over voldoende diploma’s te beschikken. Twee soorten cursussen die echte meerwaarde hebben voor mensen met deze ambities, zijn het halen van diploma’s als een heftruck cursus en een hoogwerker cursus. Waarom zijn met name deze cursussen zo ideaal en voordelig? In dit artikel leggen we het aan je uit!

Een heftruck cursus volgen: inhoud qua theorie en praktijk

Wie ervoor kiest om, natuurlijk om je eigen carrièrekansen te vergroten, een heftruck cursus te volgen, kan rekenen op een kortdurende en intensieve cursus, die bestaat uit zowel een theoretisch als een praktisch deel. Het theoriegedeelte bestaat uit een brede kennis omtrent de arbowetgeving rond heftrucks en veilig werken. Verder heeft de cursist na afronding van de cursus kennis over hoe een heftruck goed geïnspecteerd dient te worden op veiligheid, hoe heftrucks onderhouden moeten worden en hoe deze voertuigen technisch in elkaar zitten. Het praktische deel van een heftruck cursus bestaat vooral uit het oefenen met heftruck rijden, manoeuvreren in kleine ruimtes en het gebruikmaken van de vorken om pallets in en uit te laden in stellingen en vrachtwagens

Een hoogwerker cursus doen: inhoud qua theorie en praktijk

Het werken met hoogwerkers is, net als bij heftrucks, niet zonder gevaar en dan ook iets waarvoor je het beste over een diploma kunt beschikken. Net als bij heftruck cursussen bestaan cursussen voor hoogwerkers uit een gecombineerd theoretisch en praktisch gedeelte. In het theoretische deel krijgt de deelnemer alles te weten over de soorten hoogwerkers die er zijn, hoe ze technisch in elkaar zitten en vooral ook hoe ze veilig gebruikt én gecontroleerd kunnen worden.

 

Het praktische onderdeel van hoogwerker cursussen is minstens even belangrijk. Bij de meeste aanbieders kan dit onderdeel in een dag of een dagdeel afgerond worden. Er wordt hierbij vooral geoefend met het slim, praktisch en veilig gebruik van hoogwerkers in diverse situaties.

De vele voordelen van heftruck- en hoogwerker cursussen

Ongetwijfeld het grootste voordeel van een cursus volgen voor heftruckchauffeur of hoogwerker-chauffeur is dat je hiermee richting (eventuele) werkgevers aangeeft dat je een goed chauffeur bent die veilig en efficiënt kan werken in magazijnen, in de wegenbouw, de industrie of in de groenvoorziening. Als je gaat solliciteren op een baan in een magazijn van een industrieel of transportbedrijf of als hoogwerker aan de slag wilt, kun je eigenlijk niet zonder een erkend certificaat. Een baas zal je een stuk sneller aannemen als je over meerdere certificaten beschikt!

Verder voorkomt een diploma, zoals een hoogwerker cursus, onnodige schade en wordt de kans op ongevallen op de werkvloer gereduceerd. Zowel voor jezelf als werknemer als voor de werkgever is dit natuurlijk een groot voordeel. Er wordt onnodige schade voorkomen, evenals onnodige ziekte- en vervangingskosten. En wie is daar niet blij mee?

 

Ten slotte geeft het beschikken over de juiste certificaten voor je beroep je meer vertrouwen als je op een heftruck rijdt of een hoogwerker gebruikt. Je voert je werk met meer vertrouwen uit en bent, door je kennis en ervaring, een stuk relaxter tijdens het werken.