Bureau en bureaustoel op de juiste hoogte instellen: tips en tricks

Uiteraard is het van groot belang om zowel thuis als op kantoor te zorgen voor de juiste zithouding. Er zijn enorm veel werknemers die een verkeerde houding ontwikkelen door niet ergonomisch te werken en daardoor ook last krijgen van (langdurige) fysieke ongemakken. Uiteraard wil je dit zoveel mogelijk voorkomen en grotendeels kun je hier zelf wat aan doen door ergonomisch gevormde spullen aan te schaffen om je werk te kunnen doen, zoals een ergonomisch verstelbaar bureau, bureaustoel, toetsenbord, muis en ga zo maar door. Dit zal voor veel mensen al grotendeels zorgen dat er geen lichamelijke klachten ontstaan. Hieronder meer informatie over het op de juiste hoogte instellen van de bureau en bureaustoel, wat de belangrijkste onderdelen zijn om ergonomisch te kunnen werken. Er zijn enkele tips die ervoor kunnen zorgen dat je de werkdag productief doorkomt zonder pijn aan je lichaam. 

Bureau en bureaustoel afstemmen

Heb je een bureau en een bureaustoel aangeschaft die ergonomisch gevormd zijn? Dan heb je al een grote stap in de juiste richting gezet. Zet vervolgens de puntjes op de i door de hoogte van je bureau aan te passen aan de hoogte van de armleuningen van je stoel. Uiteraard heb je de armleuningen van je stoel van tevoren aan gepast op de juiste hoogte voor je elleboog. Zodat je gehele arm in een nette gebogen knik kan rusten op de leuningen. Zet het toetsenbord vervolgens op een afstand waarbij je armen goed op je bureau of de armleggers kunnen steunen. Laat je polsen ook niet te ver gebogen zijn en je armen mee bewegen in de richting van de muis om je lichaam zoveel mogelijk te ontlasten. 

Juiste houding

De hoek en hoogte van je bureaustoel moeten ongeveer zo ingesteld worden dat je knieën in een hoek van 90 a 110 graden zijn tijdens het werk. Zorg er vervolgens ook voor dat je lichaam rechtop tegen de achterkant van de bureaustoel aan zit en dat de bureaustoel goed rechtop is afgesteld. Zoals hierboven beschreven dienen je armleuningen ook goed ingesteld te zijn, zodat je armen daar tijdens het werken goed op kunnen rusten. Laat je schouders losjes hangen en zorg ervoor dat je niet ongemerkt gespannen zit te werken, waardoor je spieren harder moeten werken en je eerder last zult krijgen van nek, rug of schouderklachten. 

Werkplek compleet maken

Heb je een goede bureaustoel en een verstelbaar bureau wat je ook kunt veranderen in een zit-sta bureau aangeschaft? Dan ben je al bijna klaar om goed en ergonomisch te kunnen gaan werken. Ook een verstelbaar hoekbureau kopen bijvoorbeeld via Designkantoormeubilair.nl is een aanrader om ruimte te winnen. Om je werkplek echter compleet te maken, is het een aanrader om gebruik te maken van een voetenbankje zodat je voeten in de perfecte hoek kunnen rusten en een polssteun zodat je polsen tijdens het bewegen van de muis kunnen rusten op de steun. Dit zorgt ervoor dat je geen ongemakken aan de polsen zult ontwikkelen, waar mensen vaak voor langere tijd last van hebben als de klachten zich openbaren.

/door

De redenen om te investeren in een ergonomische bureaustoel

Een ergonomische bureaustoel op kantoor is ontworpen om een ​​goede werkhouding te bevorderen. De rugleuning en zitting zijn verstelbaar, zodat je de perfecte houding voor je lichaam kunt vinden. Bovendien hebben ergonomische stoelen een lendensteun die je helpt om je ​​onderrug recht en uitgelijnd met je knieën te houden. Ergonomische stoelen kunnen vermoeidheid verminderen en letsel voorkomen door een goede houding aan te moedigen terwijl je aan het bureau zit. De rugleuning biedt ondersteuning voor je onderrug, terwijl je met de zitting comfortabel rechtop kunt zitten met een goede uitlijning van de wervelkolom. Dit zijn de redenen om ergonomische bureaustoelen te kopen.

Het verhoogt de productiviteit

Mensen die ergonomische stoelen van Gebruiktebureaustoel gebruiken, zijn productiever omdat ze niet snel moe worden. Deze stoelen hebben echt een grote impact op het leven van je medewerkers. Wanneer de medewerkers zich comfortabel voelen met hun zitplaats, kunnen ze zich meer concentreren op hun werk. Geen zorgen meer over lang zitten. Deze stoel maakt je medewerkers gelukkig en gezond. Als gevolg hiervan zullen ze betere prestaties op het werk hebben.

Het voorkomt rugpijn

Het slechte effect van lang in dezelfde houding zitten is een slechte houding. Wanneer je een gewone stoel gebruikt die niet erg ergonomisch is, zul je de neiging hebben om voorover te leunen. Als gevolg hiervan krijg je rug- en nekpijn. Deze problemen zullen zich nooit voordoen als je op een ergonomische bureaustoel zit. De ergonomische stoel is ontworpen om je rug en lendenen te ondersteunen. Het helpt je om een ​​natuurlijke houding te behouden. Hierdoor zal de stoel je beter ontspannen. Bovendien kan de ergonomische bureaustoel de heup druk verminderen. De heupen moeten je lichaamsgewicht dragen als je zit. Dit kan leiden tot meer druk op je heup. Het zal pijnlijk zijn voor je heup. Om dit probleem te voorkomen, moet je overstappen op een ergonomische bureaustoel, aangezien deze stoel de ideale zitdiepte kan bieden om je heupen te ondersteunen.

Ergonomische bureaustoel kopen

Nadat je de voordelen van bureaustoelen kent, wil je deze stoel misschien voor je kantoor aanschaffen. Let er bij het kopen van een ergonomische bureaustoel op dat de zitting in hoogte verstelbaar is. Ook de rugleuning moet verstelbaar zijn. Het is ook belangrijk om de lendensteun te controleren. Het is aan te raden om een ​​bureaustoel in de winkel te kopen, zodat je kunt proberen op de stoel te gaan zitten voordat je hem koopt. Om een ​​ergonomische bureaustoel van hoge kwaliteit te krijgen, moet je deze bij de meest aanbevolen verkoper kopen. Ga dus nu op zoek naar de aanbevolen verkoper op internet en koop direct de bureaustoel die je nodig hebt!

 

 

/door

Wat moet je regelen als je een kantoor moet ontruimen?

Mocht je bedrijf binnenkort gaan verhuizen dan zijn er waarschijnlijk veel kantoorruimtes die ontruimt moeten worden. Het ontruimen van kantoorruimtes klinkt erg makkelijk, maar het zal je verbazen hoe lang je hiermee bezig kunt zijn en dat het ook nog eens vrij zwaar werk is. Het is daarom verstandig om enkele zaken te regelen die ervoor zorgen dat het ontruimen vlotter verloopt. 

 

Het vernietigen van papier 

Er is een grote kans aanwezig dat er in de kantoorruimtes nog ontzettend veel papier te vinden is. Dit kun je natuurlijk meenemen, maar mocht dit niet meer nodig zijn, dan is het van groot belang dat dit wordt vernietigd. Er kunnen namelijk gevoelige documenten tussen zitten en die mogen niet op straat komen te liggen. Het is daarom verstandig om een archiefcontainer te huren van Renewi. Dit zijn speciale containers die bedoeld zijn voor oud papier. Renewi weet ook dat er gevoelige informatie in kan zitten en zorgt er dan ook voor dat dit vernietigd wordt. 

 

Het verhuizen van de meubels 

Als je je bedrijf gaat verhuizen naar een nieuw bedrijfspand dan wil je de huidige meubels het liefst mee verhuizen. Het is daarom erg belangrijk dat je de verhuizing van de huidige meubels niet vergeet. Dit kan erg veel en zwaar werk zijn en daarom kiezen veel bedrijven ervoor om dit uit te besteden aan een verhuisbedrijf. Ook kun je voor het ontruimen van de kantoorruimtes een ontruimingsbedrijf inschakelen, maar deze zijn in veel gevallen zeer prijzig. 

 

Het contract met de afvalverwerker hoef je niet op te zeggen!

Vrijwel elk bedrijf in Nederland heeft een contract afgesloten met een afvalverwerker. Hierdoor is het mogelijk om efficiënt afval te verzamelen zodat dit gerecycled of vernietigd kan worden. Mocht je een contract hebben afgesloten met een afvalverwerker, dan hoef je in veel gevallen niet een nieuw contract aan te gaan. De afvalbakken kun je meenemen naar het nieuwe bedrijfspand, maar indien gewenst kan de afvalverwerker dit voor je regelen. Houd er wel rekening mee dat de afvalverwerker dan mogelijk kosten in rekening kan brengen.

/door

Ben je op zoek naar een nieuwe collega? Bekijk onze tips!

Het zoeken naar een nieuwe collega vereist een combinatie van creativiteit en toewijding. Technologie maakt het nu gemakkelijker dan ooit om jouw vacante functie voor een breed publiek te publiceren. Om echt op de beste wijze contact met een gekwalificeerde kandidaat te vinden en daarbij het enthousiasme over deze functie binnen jouw bedrijf te stimuleren, wil je graag unieke manieren vinden om je aangenaam van andere werkgevers te onderscheiden.

Juist daarom vind je hier een aantal wervingsstrategieën om jou te helpen gegadigden te boeien. Zo creëer jij een fraaie eerste indruk van je bedrijf door een topkandidaat te vinden. 

Gebruik social media

Social media is een fantastisch wervingsinstrument. Een recruitment via social media kanalen stelt jou in staat de vacature met je hele netwerk te delen. En het moedigt daar ook een tweerichtingsgesprek mee aan. Zelfs als de individuen die jij daarmee bereikt niet in de functie geïnteresseerd zijn waarvoor je zoekt, is de kans groot dat ze toch nog iemand kennen die wel goed bij jou past.

Implementeer een verwijzingsprogramma

De beste professionals maken er gewoonlijk een gewoonte van om zich met andere zeer capabele personen te omringen. Hoewel veel werknemers mogelijk al een open vacature met gekwalificeerde contacten in hun netwerk delen (zoals LinkedIn), kan een goed ontwikkeld doorverwijzingsprogramma nog meer van jouw werknemers aanmoedigen om de vacature te delen. Overweeg eventueel om een (kleine) beloning voor zo’n verwijzing te verstrekken, om het doorverwijzen zo nog aantrekkelijker te maken.

Maak boeiende functiebeschrijvingen

Het schrijven van een opvallende en gedegen functieomschrijving is één van de belangrijkste onderdelen van het wervingsproces. Hier zijn een paar tips om te overwegen:

  • Maak de jobtitel zo specifiek mogelijk. Want hoe nauwkeuriger de omschrijving. Hoe effectiever jij de interesse wekt van de meest gekwalificeerde en geïnteresseerde werkzoekenden
  • Open met een boeiende samenvatting. Zorg daarin voor een overzicht dat de werkzoekenden enthousiast voor de functie en jouw bedrijf maakt
  • Voeg de functie-eisen toe. Waaronder de taken verantwoordelijkheden, de harde en soft skills, plus de dagelijkse activiteiten
  • Benadruk je bedrijfscultuur en waarden. Want driekwart van de werkzoekenden zegt dat het zeer belangrijk is om hier meer informatie over te zien

Breng tijd door waar jouw ideale kandidaten online ‘leven’

Als jij bijvoorbeeld naar een nieuwe IT-specialist op zoek bent. Dan is het vrij logisch dat je dan hiervoor naar tech blogs of vraag en antwoord websites gaat. Of dat je bijvoorbeeld aan interactieve interviews en forums deelneemt, zoals Ask Me Anything op Reddit. Om zo de visie en persoonlijkheid van jouw bedrijf naar buiten te brengen. Want dit zijn dan de online omgevingen waar het gewenste talent zich ook vaak bevindt.

Vooral voor de kleinere bedrijven is het ook een goed idee om branche blogs en prikborden te doorzoeken. Die kunnen immers van onschatbare waarde zijn om jou te helpen erachter te komen waar je ideale kandidaat over communiceert. En wat voor deze persoon in een minder formele omgeving belangrijk is.

Maak gebruik van ‘alternatieve’ kanalen of websites

Om je van de rest te onderscheiden, kun je verder kijken dan de standaard websites waarop iedereen al adverteert. Een andere interessante manier om de juiste nieuwe collega te vinden is door je bedrijfsauto(’s) met een boeiende spreuk en titel te bestickeren. Deze  auto komt waarschijnlijk langs vele locaties waar de nieuwe collega zich mogelijk ook bevindt. Door van automagneet reclame gebruik te maken, is de boodschap niet alleen snel aan te passen, maar ook zeer gemakkelijk weer te verwijderen.

Als laatste tip kan er nog aanbevolen worden om niet te gereserveerd te zijn. Enkele van de grootste bedrijven ter wereld hebben zelfs bijzonder gekke dingen gedaan om hun kandidaten te vinden. Amazon gebruikte bijvoorbeeld ooit Tinder om daar op technici te jagen. Het Amerikaanse Goldman Sachs gebruikte Spotify om vacatures te promoten. Virgin Atlantic ging echter nog een stuk verder met hun creatieve wervingstactieken, waarbij ze hun tv-schermen in de rugleuningen van hun eigen vliegtuigen gebruikten om zo personeel onder hun passagiers te lokken!

Kies jouw effectieve wervingsstrategie uit

Wanneer je creatieve wervingsstrategieën zoals hierboven omschreven gebruikt, dan implementeer je innovatieve methoden om de juiste kandidaat te bereiken, aan te trekken en te behouden. De meest effectieve strategieën vergroten op die wijze het bereik en je betrokkenheid. Ook laten ze zo direct zien waarom jouw bedrijf een geweldige plek is om te (gaan) werken!

/door

Alles over het gebruik van bandenstellingen

Als het gaat om stellingen heb je heel veel verschillende mogelijkheden. Een ding hebben alle soorten stellingen gemeen: ze zorgen ervoor dat jij goederen kunt opslaan. Dit biedt veel gemak, flexibiliteit en overzicht, maar daarnaast zorg je ook voor optimale veiligheid. Wil je jouw magazijn optimaliseren? Een bandenstelling is een van de mogelijkheden die je in dit geval hebt. Hier lees je meer over het gebruik van bandenstellingen en alle andere opties voor jouw bedrijf. 

Bandenstelling: voor bedrijven en particulieren

Een bandenstelling is voornamelijk voor het opslaan van (auto)banden. Deze slimme bandenopslag is onder andere geschikt voor de autoindustrie, maar ook voor garagebedrijven. Wil je de zomer- en winterbanden van je bedrijfswagens goed opslaan? Ook dan is het ideaal om te gebruik te maken van deze bandenstellingen. Als particulier is het ook goed mogelijk om met deze bandenstellingen winter- en zomerbanden op te slaan. Omdat je de mogelijkheid hebt om uit verschillende soorten en maten te kiezen, ben je altijd in staat de juiste keuzes te maken.

Ontdek alle andere mogelijkheden voor magazijnstellingen

Er zijn nog veel meer mogelijkheden voor de opslag van goederen. Behalve bandenstellingen zijn er ook palletstellingen, draagarmstellingen, inrijstellingen en meer. Wat jij precies nodig hebt is afhankelijk van de goederen die jij wilt opslaan. Het is daarom belangrijk om eerst te kijken naar wat je nodig hebt, hoeveel ruimte je hebt en wat voor soort stellingen hier het beste bij passen. Op deze manier ben je in staat een goede keuze te maken.  

 

Wanneer je op zoek bent naar een manier om te besparen op de aankoop van stellingen, ben je in de gelegenheid om gebruikte stellingen aan te schaffen. Is een palletstelling gebruikt maar nog in goede staat, dan kan deze alsnog goed ingezet worden. Je kiest hiermee voor goede kwaliteit en een lagere prijs: bekijk zelf jouw mogelijkheden om veel geld te besparen! 

/door

Redenen om warehousing uit te besteden aan een logistiek dienstverlener

Als je naar het begrip warehousing kijkt dan zijn dit producten die op een locatie worden opgeslagen om deze vervolgens te verkopen of te distribueren. Veel bedrijven besteden warehousing uit aan een logistiek dienstverlener omdat zij zelf niet over een eigen opslagruimte beschikken. In dit artikel lees je meer over de voordelen van het uitbesteden van warehousing.

 

Wat heb je aan warehousing?

Als je zelf niet over een ruimte beschikt om al jouw spullen op te slaan dan is het slim om te kiezen voor warehousing. In een warehouse kunnen spullen worden opgeslagen voor een korte of juist lange termijn. Vooral veel fabrikanten, groothandels en transportbedrijven maken gebruik van een warehouse. Het voordeel om te kiezen voor een externe opslag is dat ze dan zelf geen opslag hoeven te beheren. Dit bespaart je kosten en ruimte.

 

Een Warehouse Management Systeem

Het Warehouse Management Systeem (WMS) wordt altijd gebruikt bij warehousing. Deze kijkt naar de opslag, invoer en de verzending van het warehouse. Het systeem weet hierdoor onder andere waar alle spullen liggen, wat er nog op voorraad ligt, hoeveel orders er zijn binnengekomen en hoe de producten verpakt moeten worden. Het systeem zorgt ervoor dat deze informatie wordt doorgegeven aan de klant en het personeel. Hierdoor zijn alle twee de partijen overal en altijd van alles op de hoogte.

 

Warehousing uitbesteden 

Je kan ervoor kiezen om je eigen voorraad intern op te slaan als je hier voldoende ruimte voor hebt. Wat hierbij nog wel belangrijk is, is dat de voorraad die je wil opslaan eenvoudig te beheren is en dat er voldoende ruimte is als je bedrijf in de toekomst nog gaat groeien. Wanneer dit echter niet zo is dan is het in de meeste gevallen slimmer om het extern uit te besteden. Het voordeel van externe warehousing is dat je gebruik maakt van het personeel, de ruimte en de expertise van het bedrijf. Een ander voordeel van een warehouse is dat als je er gebruik van maakt dit eerder zorgt dat de groeiambities van jouw bedrijf waargemaakt kunnen worden.

 

/door

Apple reparatie, doe nog langer met jouw favoriete Apple systemen

Eén van de belangrijkste redenen waarom veel mensen er voor kiezen om een systeem van het merk Apple te kopen is ongetwijfeld de bijzondere kwaliteit die dit merk keer op keer aan de dag weet te leggen. Door de jaren heen zijn niet alleen de computers, maar ook de mobiele telefoons en de tablets van dit merk uitgegroeid tot absolute wereldtop. Hoe goed de kwaliteit van deze toestellen ook mag zijn, het spreekt voor zich dat ook zij op een zeker ogenblik te maken kunnen krijgen met een bepaald probleem. In dat geval is de kans gelukkig groot dat Apple reparatie een uitstekende oplossing kan betekenen. Beschik jij ook over één of meerdere systemen van Apple die problemen vertonen? Ontdek dan meteen hoe Apple reparatie voor deze problemen een oplossing kan bieden!

Kies niet te snel voor een nieuw toestel

Het merendeel van de mensen vindt het natuurlijk ongelofelijk vervelend wanneer één van hun toestellen op een zeker ogenblik niet meer (volledig) functioneert. In dit geval wordt er tegenwoordig al vrij snel voor gekozen om over te gaan tot het kopen van een gloednieuw exemplaar. Dat is natuurlijk een optie, maar in de praktijk is dit vaak overbodig. Het probleem dat zich stelt wordt immers in het merendeel van de gevallen slechts veroorzaakt door één van de verschillende onderdelen die in het toestel is terug te vinden. Dit onderdeel herstellen kan het kopen van een nieuw exemplaar en de bijbehorende kosten dus perfect voorkomen.

Wanneer een beroep doen op Apple reparatie?

Zoals hierboven reeds aangegeven is het zo dat er bij een bepaald defect doorgaans slechts sprake is van een probleem met één van de verschillende onderdelen die in het toestel in kwestie is terug te vinden. Dit betekent automatisch dat de overige onderdelen nog steeds perfect werken. Hoe zonde zou het dan niet zijn om het toestel in kwestie gewoon weg te gooien en een nieuwe aan te schaffen? In een dergelijke situatie zal je kunnen vaststellen dat Apple reparatie je probleem op een efficiënte manier kan verhelpen. Dit bovendien ook nog eens zonder dat er sprake hoeft te zijn van hoge kosten. Het kopen van een nieuw systeem zal in ieder geval altijd veel duurder uitvallen.

Conclusie; doe niet te snel afstand van je vertrouwde systemen

De systemen van een kwalitatief sterk merk als Apple zijn gemaakt om een lange tijd te kunnen blijven werken. Mocht er zich op een bepaald ogenblik dan ook een probleem voordoen met één van de onderdelen kan deze veelal worden opgelost. Door een beroep te doen op Apple of iPhone reparatie kan je de totale levensduur van je systeem dus eenvoudig verlengen. Dit zorgt er voor dat je gebruik kan blijven maken van je vertrouwde systeem terwijl je ook een nieuwe investering lang kan uitstellen. Als Apple gebruiker kies je altijd voor kwaliteit en betrouwbaarheid. Doet er zich op een zeker ogenblik toch een probleem voor of ben je geconfronteerd met schade aan je toestel? Dan zal je tot de conclusie komen dat Apple reparatie heel wat problemen en schadegevallen zal kunnen oplossen.

/door

Kerstpakketten: motiverend, waarderend en binnen budget

Als jij degene bent die in je bedrijf de kerstpakketten samenstelt, dan weet je waarschijnlijk maar al te goed hoe een ideaal pakket er uit ziet. Deze motiveren je medewerkers, ze spreken waardering uit voor wat jullie bereikt hebben en dat alles doe je voor een budget dat elk jaar kleiner lijkt te worden. De realiteit is vaak anders. Als je het voor elkaar krijgt om de helft van je personeel tevreden te stellen dan ben je geslaagd. Wil je dit jaar wel de perfecte kerstpakketten uitdelen? Gebruik dan de onderstaande tips om er een succes van te maken.

 

De beste kerstpakketten voldoen aan 3 eisen

Er zijn drie eisen waaraan de ideale pakketten moeten voldoen.

  • Motiverend: als je laat zien dat je tijd en moeite hebt gestoken in het samenstellen van je kerstpakket, dan werkt dat motiverend. Een flesje wijn is dat niet, maar een wellness pakket na een bijzonder drukke periode is dat wel.
  • Waarderend: je wilt niet alleen waardering uitspreken met je kerstpakket, maar ook aangeven wat je waardeert. Dat doe je door een thema uit te kiezen. Kerstpakketten met een Belgisch thema, bijvoorbeeld, als jullie werkgebied vorig jaar is uitgebreid.
  • Betaalbaar: koop je pakketten online en je krijgt meer voor een lagere prijs.

De prijs is niet de grootste motivator

Je zult merken dat je personeel niet gemotiveerd raakt van dure kerstpakketten, maar eerder van pakketten met een gebaar en een boodschap. Het is dus helemaal niet nodig om veel geld uit te geven aan het kerstpakket dit jaar, want het is niet de prijs die je personeel motiveert. Zet dat dus even uit je hoofd en vraag je eerder af wat je met het kerstpakket wilt zeggen. Als je je kerstpakketten dan online bestelt, dan vul je de prijs filters in en vind je vast een optie die binnen je budget valt en ook de juiste boodschap afgeeft.

Doe een enquête onder je personeel

Veel mensen denken dat het uitkiezen van het beste kerstpakket elk jaar weer gokwerk is. Maar hoe kun je besluiten wat je personeel wil hebben als je ze dat niet eens hebt gevraagd? De beste manier om te achterhalen wat het beste cadeau is dit jaar is door dit te vragen. Stel daarom een enquête samen. Dit zijn voorbeelden van drie vragen die je daarin kunt stellen.

  • Wat zou je graag in het kerstpakket ontvangen dit jaar?
  • Wat was er goed aan de kerstpakketten van de afgelopen jaren?
  • Wat zouden we beter kunnen doen dit jaar?

Bekijk hier de kerstpakket collectie 2021!

Ga naar een online winkel

Het is altijd een goed idee om je pakketten online te kopen. Online winkels hebben een bijzonder groot assortiment en de prijzen zijn laag. Daarnaast krijg je vaak volumekorting of mag je je kerstpakketten zelf samenstellen als je een grote bestelling plaatst. Met de filters selecteer je alleen de pakketten die voldoen aan jouw eisen en daar maak je dan een keuze uit. De winkel doet de rest en zorgt ervoor dat jij je bestelling ruim op tijd binnen hebt.

/door

De 3 kenmerken van een indrukwekkend kerstpakket

Het samenstellen van het kerstpakket is elk jaar weer een hele klus. In Nederland wordt dit pakket sterk bekritiseerd en doe je het verkeerd, dan is het niet motiverend, maar het tegenovergestelde. Als jij dit jaar verantwoordelijk bent voor de kerstpakketten, dan wil je dat natuurlijk voorkomen. Je hebt een pakket nodig dat indruk maakt, dat je werknemers blij maakt en waardoor ze zich gewaardeerd voelen. En dat alles moet passen binnen je strakke budget. Zorg ervoor dat jouw kerstpakket aan de volgende 3 eisen voldoet en je zult, zonder een fortuin uit te geven, je werknemers echt blij maken dit jaar.

Een indrukwekkend kerstpakket heeft de juiste inhoud

Het is echt niet nodig om te gokken wat je personeel graag wil hebben. Misschien doe je dat wel elk jaar, omdat je wilt dat het kerstpakket een verrassing blijft. Maar als je de inhoud moet gokken, dan is er een hele grote kans dat je mis gokt. Het is daarom een goed idee om je medewerkers te vragen wat ze graag in hun kerstpakket willen hebben. Dat doe je door een kleine enquête te houden en daarin te vragen wat ze goed en minder goed vonden aan het vorige pakket en wat ze dit jaar graag zouden krijgen. Het blijft dan nog steeds een verrassing, want niemand zegt hetzelfde. Maar je krijgt wel een uitstekend idee van wat je kunt geven om indruk te maken.

Een thema en een boodschap

Als je wilt dat je kerstpakket motiveert, dan betekent dat niet dat daar veel geld tegenover moet staan. De prijs van het pakket motiveert veel minder dan de boodschap die je ermee uitdraagt. Zorg er dus voor dat het kerstpakket duidelijk van jullie bedrijf afkomstig is. Dat kun je doen door een bepaalde kleur of een relevant product te kiezen. Vervolgens denk je na over iets wat jullie gezamenlijk hebben bereikt en waarvoor je je personeel wilt bedanken. Als jullie je werkgebied hebben uitgebreid naar Duitsland het afgelopen jaar, bijvoorbeeld, dan neem je een pakket met een Duits thema. Heeft je personeel hard gewerkt en extra uren gedraaid omdat jullie en belangrijke certificering wilden krijgen? Dan geef je ze een wellness pakket cadeau en een vrije dag om tijd voor zichzelf te nemen.

De beste prijs

Nu je weet wat je wilt geven, of dat je nou juist zelf je kerstpakketten samenstellen, je weet hoe je duidelijk gaat maken waar je waardering voor wilt laten zien. Nu kun je op zoek gaan naar het meest indrukwekkende kerstpakket voor jouw personeel. En dat vind je vast bij een online winkel. Kerstpakketten zijn goedkoper online, maar niet minder van kwaliteit. De prijs is lager omdat online winkels minder uitgaven hebben. Het assortiment is groot, wat betekent dat er vast een pakket is in de juiste kleur, met het juiste thema en met de juiste inhoud. Je vindt deze door de filters te gebruiken. Bij een webwinkel hebben ze honderden kerstpakketten om uit te kiezen, in verschillende prijsklassen. Plaats je bestelling en dit jaar is je pakket vast een succes.

/door

Dit doet een arbeidsmediator allemaal

Iedereen heeft op het werk wel eens een discussie met een collega of met de baas. Op een diverse werkvloer is dat niet meer dan logisch. Je kunt immers niet altijd hetzelfde denken over een bepaald vraagstuk. Maar in de meeste gevallen leiden deze discussies niet tot grote ruzies. Het kan echter uit de hand lopen. In sommige gevallen loopt het zo erg uit de hand dat elke vorm van communicatie alleen maar leidt tot een verslechtering van de situatie. Je kunt er dan voor kiezen om een zaak voor de rechter te laten komen maar dit is niet altijd wenselijk omdat er dan een ‘winnaar’ wordt gekozen. In zo’n geval kun je beter kiezen voor dé arbeidsmediator. Dit kun je verwachten van een arbeidsmediator.

Beide kanten worden belicht

Een arbeidsmediator kiest geen partij. Door naar het verhaal van beide partijen te luisteren zorgt de mediator ervoor dat allebei de partijen zich gehoord voelen. Dit is een positief startpunt om verder op in het traject tot een oplossing te komen, of om in ieder geval de dialoog op gang te krijgen.

De dialoog opstarten

Als het verhaal van beide partijen gehoord is kan de mediator als tussenpersoon fungeren om de dialoog tussen beide partijen weer op gang te krijgen. Door als neutrale tussenpersoon te fungeren kunnen beide partijen zich via de mediator tot elkaar wenden. Dit verkleint het risico op escalatie van het conflict en vergroot te kans dat er juist een positief resultaat behaald wordt. Het is dus handig om een mediator in de buurt te kiezen zodat de dialoog eventueel face-to-face kan plaatsvinden. Kies dan dus voor arbeidsmediation Rotterdam wanneer je bedrijf in Rotterdam gevestigd is.

Er wordt gezocht naar een win-win

Nadat de dialoog is geweest en er goed naar beide kanten van het verhaal geluisterd is kan de arbeidsmediator helpen met het vormen van een oplossing waar beide partijen iets aan hebben. Dit zorgt er dan weer voor dat beide partijen tevreden terug kunnen kijken op de uitkomst van het proces. Dat hoeft overigens niet te betekenen dat beide partijen weer goed met elkaar door een deur hoeven te kunnen. Maar het betekent wel dat de situatie is verholpen.

/door
Link to: Get in touch

Meer vragen? Neem contact op via de mail!

Allerlei leuke feitjes over werken vind je op deze leuke site

DISCLAIMER

De informatie op deze website is alleen voor algemene informatiedoeleinden. De informatie wordt verstrekt door 3den en hoewel we ernaar streven de informatie actueel en correct te houden, geven we geen verklaringen of garanties van welke aard dan ook, expliciet of impliciet, over de volledigheid, nauwkeurigheid, betrouwbaarheid, geschiktheid of beschikbaarheid met betrekking tot respect naar de website of de informatie, producten, diensten of gerelateerde afbeeldingen op de website voor welk doel dan ook. Elk vertrouwen dat u stelt in dergelijke informatie is daarom strikt op eigen risico.

| Werkgelegenheid | Contact |

This is a notification that can be used for cookie consent or other important news. It also got a modal window now! Click "learn more" to see it!

OKLearn More