Als student of beginnende finance werknemer kan het zomaar zo zijn dat je wel eens iemand hebt horen praten over de baan assistent controller. Dat is ook niet zo gek, want dit is een hele goede baan waar je interessante dingen doet, goede mogelijkheden hebt tot groei en ook een aardig basissalaris hebt. Op deze pagina lees je alles wat je kunt verwachten van de functie, en vertellen we ook wat over de achtergrond die je nodig hebt om ervoor in aanmerking te komen!

Wat voor werkzaamheden verricht je?

Op een werkdag als assistent controller voer je natuurlijk allerlei verschillende werkzaamheden uit. Je bent – zoals je misschien al zou vermoeden – de assistent van de controller. De controller is een financieel expert die zich bezighoudt met de gehele financiële administratie, dus als assistent controller zal je ook aardig wat verantwoordelijkheden krijgen. Een aantal voorbeelden zijn:

  • Het boeken van inkomende facturen
  • Controleren van data die binnenkomt, met name financieel
  • Meewerken aan het opstellen van de financiële analyses en maandrapportages
  • Bijhouden van de kas- en bankafschriften van het bedrijf

Kortom, je bent heel veel bezig met alles wat met de financiën van het bedrijf te maken heeft. Daarnaast zal je ook bezig blijven met het beantwoorden van vragen van zowel klanten als collega’s over alles wat met facturen en inkoop te maken heeft.

Het is geen verrassing dat je aardig wat verantwoordelijkheid hebt als assistent controller. Een paar verkeerde punten of komma’s in een jaarverslag kunnen grote gevolgen hebben, dus de controles moeten goed zijn. Je doet dit uiteraard niet in je eentje, maar de controller moet er vanuit kunnen gaan dat het werk dat door jou is gemaakt óf gecontroleerd, op orde is.

Vooropleiding assistent controller

Het is natuurlijk belangrijk om te weten wat voor competenties en ervaring je dient te hebben als assistent controller. Aangezien je een assistent bent, is het meestal niet nodig om (veel) ervaring te hebben. Zeker als je van het HBO komt zal je de kans krijgen om zonder ervaring aan de slag te gaan. Maar ook als MBO’er heb je genoeg mogelijkheden. Je dient dat een financiële opleiding te hebben afgerond, het liefst met wat uitstapjes naar de financiële administratie. Vanaf het HBO kan je op meerdere manieren instromen in een baan. denk bijvoorbeeld aan de opleidingen Accountancy, Bedrijfseconomie of Finance and Control.

Als je als assistent controller genoeg ervaring opdoet en goede prestaties levert binnen het bedrijf, kan je na een aantal jaren doorgroeien tot de controller. Je zou ook een iets ander pad kunnen kiezen, door na een aantal jaren auditer, business controller of financial analyst te worden. Er is genoeg te kiezen als je hebt gewerkt als assistent controller. Momenteel zijn er genoeg vacatures te vinden voor de baan, dus als je een financiële achtergrond hebt, zal je niet al te veel problemen hebben met het vinden van een baan.

Door de opkomst van veel gebouwen zijn er veel bedrijven die civiele techniek vacatures plaatsen. Civiel ingenieurs zijn verantwoordelijk voor het ontwerp van verschillende projecten. Evenzo zijn ze gericht op het bouwen, exploiteren en begeleiden van infrastructuurprojecten. Als je op zoek bent naar een loopbaan in de civiele techniek, kun je snel verschillende kansen vinden. Dit komt omdat de laatste tijd veel vraag is naar civiele techniek. Zo wordt de weg vrijgemaakt voor tientallen kansen. Lees hieronder verder om je een idee te geven van één civieltechnische vacature die je zou kunnen onderzoeken.

Voorman civiele techniek

Een meest gewilde functie op het gebied van civiele techniek is die van hoofd of voorman. Het is meer een aannemer van een infrastructuurproject. Er zijn veel bedrijven die vacatures voor voorman hebben en het heeft een potentieel salaris van € 3800 – € 5500. Bovendien vereist deze functie een fulltime functie van 40 uur. Ondertussen omvat de taak van een voorman ook het overzicht houden over een project. Je moet ook verschillende afdelingen of teams begeleiden om taken uit te voeren die essentieel zijn voor het voltooien van het project. Evenzo zijn er ook reguliere taken zoals het ontvangen van bestellingen en andere technische gegevens zoals tekeningen. Het belangrijkste is dat je op basis van het plan de voortgang van het project bewaakt. Je moet de voortgangsrapportage zo nu en dan bijwerken.

Set van kwalificaties

Hoofd of voorman zijn in een bouwproject is niet eenvoudig. Je moet de praktische en leiderschapsvaardigheden hebben om een ​​project te volbrengen. Bedrijven die een voorman inhuren, hebben een aantal kwalificaties. Misschien wil je het controleren en kijken of je de juiste persoon voor de functie bent. De eerste is het onderwijs. Aankomend voorman dient een opleiding te hebben genoten op HBO of MBO niveau. Daarnaast beschik je over commercieel inzicht en goede coördinatievaardigheden aangezien je met verschillende teams te maken krijgt. Evenzo moet je ervaring hebben als uitvoerder en leider van verschillende civieltechnische projecten. Bedrijven zoeken ook naar kandidaten die ervaring en kennis hebben van UAV(GC)-contracten. Ze geven ook de voorkeur aan degenen die het vermogen hebben om van tevoren te plannen en een goed gecontroleerd project te behouden. Voordat je je documenten ordent en solliciteert naar een voorman functie, moet je deze kwalificaties controleren.

 

Het is fijn om een baan te hebben waar je plezier uit haalt en ook nog eens geld mee verdient. Echter zijn er nog te veel mensen die een baan hebben waar zij eigenlijk niet tevreden over zijn. Dit kan verschillende redenen hebben. Wat de reden ook is, het is slim om dan actie te ondernemen zodat dit in de toekomst verandert. Je kunt bijvoorbeeld je kansen op de arbeidsmarkt vergroten door trainingen te volgen.

Professional scrum master training

Als je graag een leidinggevende functie binnen een bedrijf zou hebben, is het slim om de professional scrum master training te volgen. Je kunt door het volgen van deze training zorgen dat je bepaalde kwaliteiten hebt die je als leidinggevende nodig hebt. Het is bijvoorbeeld van belang dat je weet op welke manier je coaching moet geven aan de mensen waar je de leiding over hebt. Dit soort zaken zijn essentieel voor het zijn van een goede manager of leidinggevende. Daarom is het voor mensen die graag een stapje hogerop willen komen aan te raden om deze training te volgen. Dit zal erg goed staan op je CV waardoor meer bedrijven interesse zullen hebben in jou als werknemer.

Coach opleiding

Wanneer je het leuk vindt om de leiding over anderen te hebben, is het wel van belang dat je dit op de goede manier doet. De professional scrum master training is dan een stap in de goede richting, maar veel werkgevers willen graag iemand met een brede kennis. Daarom kan het verstandig zijn om een coach opleiding te volgen. Dit is een opleiding waar je alles leert over hoe je mensen het best kunt coachen. Deze opleiding is niet alleen handig voor mensen die leidinggevende zijn, ook veel mensen met een andere functie kunnen hier profijt van hebben.

Wanneer je een arbeidsdeskundig onderzoek gaat doen heb je als doel om een zieke of arbeidsongeschikte werknemer zo snel mogelijk begeleidt om weer te komen werken. Er komt veel meer bij kijken dan je op het eerste gezicht denkt. Een arbeidsdeskundige helpt je verder. Toch moet je een aantal vragen al zelf beantwoorden. Wij helpen je verder om dat te kunnen doen om dit proces soepel te laten verlopen!

 Bepaal het doel van het arbeidsdeskundig onderzoek

Zoals gezegd doet de arbeidsdeskundige onderzoek naar het herstel van het personeelslid. Denk bijvoorbeeld aan de re-integratie van de werknemer. Als eerste is het belangrijk om het doel vast te stellen. Dit doe je door vragen te stellen als: is de werknemer geschikt voor zijn/ haar werk; kan er wat aan worden gedaan indien hij/zij ongeschikt is en kan de werknemer alsnog passend werk verrichten. Door deze vragen te beantwoorden krijg het arbeidsdeskundig onderzoek vorm.

Kan ik arbeidsdeskundig onderzoek vermijden?

In de wet staat niet expliciet om arbeidsdeskundig onderzoek te doen. Volgens de Arbowet zelf is iedere werkgever wel verplicht om onderzoek te doen naar mogelijkheden dat de werknemer kan blijven werken. Door dit niet te onderbouwen kun je in de problemen raken. Zorg er daarom voor dat je een arbeidsdeskundig onderzoek te laten doen.

Kun je arbeidsdeskundig onderzoek uitbesteden?

Een goed onderzoek kost natuurlijk erg veel tijd. Om die reden kan het slim zijn een arbeidsdeskundig onderzoek uit te besteden aan een expert. Zij kunnen je helpen om het onderzoek te doen. Wel is er een mogelijkheid om het arbeidsdeskundig onderzoek uit te stellen. Dit kan bijvoorbeeld worden gedaan als er een situatie voorkomt dat een bedrijfsarts aangeeft dat de werknemer voor ruim een jaar niet kan werken. Wel is het belangrijk om dan alsnog tijdig te beginnen met het arbeidsdeskundig onderzoek.